12月24日上午，山东省政府新闻办召开“‘十三五’成就巡礼”主题系列新闻发布会第十四场，邀请省科技厅党组书记、厅长唐波，省人力资源社会保障厅副厅长周春艳，省财政厅副厅长姜龙介绍“十三五”时期全省科技工作成效，解读《关于深化科技改革攻坚的若干措施》，并回答记者提问。唐波在回答记者提问时表示，近年来，我省深入推进科技人才体制机制改革，加强人才培养引进，为全省高质量发展提供了有力人才支撑。下步我们重点采取四项举措，不断提升服务水平，聚力打造科技人才创新创业最优环境。

　　一是加强科技人才顶层规划。编制“十四五”科技人才发展规划和青年人才培养规划，强化顶尖人才引进，“一事一议”开辟国际顶尖人才引进专门通道；加强领军人才培育，遴选一批创新能力突出、发展潜力大的科技领军人才，做好持续支持服务；制定青年科技人才引、用、育、留等方面创新性举措，促进优秀中青年科技人才成长，形成以青年人才为塔基的科技人才金字塔体系，增强我省未来科技人才战略储备。

　　二是完善科技人才评价机制。坚持评价主体多元化，发挥市场、用人主体、专业组织等评价作用，做到人才评价“问东家、问专家、问大家”。注重人才能力经历业绩，推进人才工程、科技计划等的评价机制改革，把工作履历、薪酬待遇、获得投资额度等作为人才认定评价的重要标准；把人才创造的效益作为评价的核心内容，关键看创办了多少企业、孵化了多少项目、转化了多少成果；全面接轨国际人才评价标准，推进人才评价的国内标准与境外标准共存互认。尊重科研规律和人才成长规律，不过快追求人才创造成果，保障高层次人才潜心创新创造。

　　三是激发人才创新创造活力。坚持“人才+项目+平台”一体化建设，推动政策一体设计、资源一体配置，为人才搭建干事创业、施展才华的舞台。推行科技攻关“揭榜制”、首席专家“组阁制”，重大科技攻关面向全球顶尖人才组阁揭榜。面向全球加速产业链、资金链、人才链、技术链深度融合，带动“政产学研金服用”各要素加速流动、融合发展，构建新型创新创业生态。加快创新创业共同体建设，建设一批国际一流水平的高能级科创平台，打造人才创新创业齐鲁样板。

　　四是优化提升人才发展生态。出台自贸区海外人才便利化措施，探索建设国际人才社区（人才港），提高外籍人才居留便利，落实外籍人才创业国民待遇，全方位打造“类海外”人才生态。创新“海外工程师”“候鸟专家”使用方式，不求所有，但求所用。吸引和集聚各类优秀人才，尤其是大力吸引海外中国留学生回国创新创业。探索开展“云招才”新模式，通过“云推介”“网签约”等不接触方式，组织用人单位和高层次人才精准对接。做好外国人来华工作许可和外国人才签证制度实施，实行“不见面”审批，为外国专家来鲁创新创业提供最优环境。